Introduction à Swiss Labour Contractors Sarl

Swiss Labour Contractors Sàrl a été créée afin de fournir tous les services nécessaires aux personnes désirant travailler en Suisse en tant qu’employés « indépendants ». Il vous sera plus aisé et plus rapide de le faire par le biais d’une société dite de portage salarial (ou par le biais d’une société à responsabilité limitée) déjà existante, possédant toute l’expérience nécessaire et bénéficiant de l’ensemble des autorisations de l’Office cantonal de l’emploi à Genève.

Swiss Labour Contractors permet aux personnes indépendantes de facturer leur clientèle au travers d’une société à responsabilité limitée.

Pour exercer une activité indépendante en Suisse il faut être inscrit auprès des autorités. Cependant, l’octroi du statut d’indépendant n’est pas automatique et en principe il faut pouvoir justifier au minimum de quatre clients. Il se peut qu’au démarrage de votre activité vous n’ayez pas le nombre de clients requis. Swiss Labour Contractors vous propose un statut « d’entrepreneur salarié » qui affranchi des aspects administratifs et comptables, vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité.

Clients type:

Des entrepreneurs indépendants souhaitant éviter les risques et les contraintes du statut
   d’Indépendant.
Des personnes menacées de licenciement ou ayant été licenciées qui, du fait de leurs
   compétences et connaissances du marché, ont la possibilité de travailler en tant que consultants.
Des retraités souhaitant poursuivre une activité à temps partiel.
Des personnes travaillant déjà et cherchant une source de revenu complémentaire.
Des professionnels souhaitant ne plus être indépendants sans interrompre leur activité.
Des équipes travaillant pour un projet limité dans le temps.
Des entrepreneurs souhaitant tester le marché en tant qu’indépendants.
Les demandeurs d’emploi résidant en France notamment.
Les conjoints de personnes transférées en Suisse.